市总工会：“党建+”激发技能人才队伍建设新活力

市总工会坚持将党建引领贯穿技能人才队伍建设全过程，通过强化思想引领、培养选树、优化服务等举措，不断拓宽人才培养渠道，激发技能人才队伍建设新活力，为行业发展提供坚实的人才支撑和组织保障。

一是党建铸魂，思想引领。将思想引领放在技能人才队伍建设首位，弘扬主旋律，传播正能量，激励职工在劳动中创造幸福、在奋斗中成就梦想。成立“劳模工匠宣讲团”，开展“强国复兴有我 劳动创造幸福”主题宣讲16场次，将劳模工匠的事迹送进企业班组、校园社区和网站“云端”，引导广大职工向身边榜样学习。

二是党建育才，选树标杆。坚持把建设高技能人才队伍作为党建工作的切入点，聚焦区域产业发展和职工成长需求，为技术技能人才提供广阔舞台。举办“万马奔池”系列职业技能竞赛10余场次，通过以赛促学、以赛促训，推动区域高技能人才队伍建设。依托池州工匠学院举办2024年劳模工匠和新能源产业工人学历提升班，来自生产一线的45名产业工人参加，其中劳模工匠12人。

三是党建赋能，优化服务。鼓励企业职工进行自主技术攻关创新，积极开展自主创新成果征集、评选活动。今年以来经基层推荐、实地考核、综合评定，命名“池州市劳模（工匠）创新工作室”14个，有效激发了广大职工学技术、钻业务的积极性。联合市委人才工作局、市人社局开展我市首次高技能人才疗休养活动，来自全市各行业的30名高技能人才参加。